Кадровое делопроизводство — это направление работы бухгалтерии, которое включает организацию кадровых документов, их регулярное ведение и контроль. Внимательное кадровое делопроизводство уберегает предприятие от штрафов и санкций со стороны налоговых органов.
И если на крупных предприятиях подобной работой занимается штатный бухгалтер, то для небольших компаний, индивидуальных предпринимателей и ИП с сотрудниками содержание такого специалиста может оказаться непосильной статьей расходов. В этом плане кадровое делопроизводство выгодно отдать под ответственность бухгалтеру на аутсорсе.
Независимо от юридического статуса, количества сотрудников и вида деятельности компании, организация «Советник» готова выполнять следующие задачи по кадровому делопроизводству:
- разработка эффективной системы работы с кадровыми документами;
- правильное оформление трудовых отношений между работодателем и персоналом;
- контроль за движением кадров и фиксация этих изменений в документах;
- управление кадровым учетом, что подразумевает контроль приема на работу, смены должностей, увольнения сотрудников, оформление больничных и командировок.
«Советник» работает в соответствии с Трудовым кодексом России. Мы готовим документы для приема на работу: разрабатываем трудовой договор, оформляем кадровый приказ, заполняем и ведем трудовую книжку. Также мы оформляем увольнение, составляем локальные нормативные документы и положения об оплате труда, материальной ответственности работников, отпусках и командировках, премировании и других поощрениях.
Наша организация сделает расчет пособий по временной нетрудоспособности, а также подготовит отчетность по страховым взносам. Оформим иностранных работников, поскольку такая процедура трудоустройства имеет много сложных нюансов.
Если вы испытываете сложности с ведением кадрового учета — просто заполните форму обратной связи на нашем сайте ниже. Мы перезвоним вам и проконсультируем по трудовым вопросам.
